「分かってないのに、分かったって言うな」に拘る先輩に洗脳されかけた。仕事の質問をするだけで責め立てられ、俺が悪いんだと思わせてくる


gazou_0373


引用元: スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part259

359: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/30(火) 20:03:57.30 ID:qeBnFO4+.net
「分かってないのに、分かったって言うな」に拘る奴って、どうかと思う。

説明だけ一通りされて、
実際に手を動かしてやってみる前に「分かった?」と確認され、
自分では知ったかでも何でもなく本当に分かったと思ったので
「分かりました」と答える。

  • そんで実際に手を動かしてやってみたら、
    思ってたのと勝手が違ったので
    「さっき聞いた項目ですけど・・・。
    申し訳ないんですが、こういうことではなかったでしょうか」と
    謝りながら聞いたら
    「ああ~?お前、さっき、分かったって言ったじゃねえかよ。なんで?
    なんで分かってないのに分かったって言ったわけ?ねえ?なんで?」
    「はあ(溜息)分かってないのに分かったって嘘つかれるのが、
    一番腹が立つんだよ」
    「せっかく説明したのに、分かったって嘘つかれて、
    もう一回同じ説明をしないといけない、俺の気持ちが分かる?
    なんで、分からないなら分からないって、説明のときに言ってくれないわけ?」
    と、何十分もなじり続ける。

    分からないのを自覚しながら放置したまま、
    勝手に仕事を進めまくるより、
    ちゃんと聞く分だけ何倍もマシだと思うんだがな。
    やってみるより前に説明だけ受けて、それで分かれというのが
    そもそも教え方としてどうかと思うが。俺はまず、やらせる教え方をする。







    360: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/30(火) 20:29:04.27 ID:QbFBG79z.net
    あなたの受け答えにも問題あるんじゃないの

    「こういうことじゃなかったでしょうか」には
    「あなた間違えて教えてませんか?」「忘れてきたからもう一度聞いちゃえ」
    みたいな含みを感じられる
    まあ大抵の人はあなた含めてすべての人に好かれたいと思うもんだから、
    文句は言わないだろうけど

    「この部分が上手くいかないので見てもらえますか?」とか、
    自分の作業をまず疑って見るとか
    「~の次は~ですよね?」って、はい、いいえで答えて
    終わるくらいの質問を大声で投げかけるとか
    わからないままでも進められるような項目ならいちいち聞いても、
    「覚えてないなら分かった言うな」に繋がるんだろうし
    やってみないとわからないような事なら、
    「わかった」って言わずに「やってみます」って言うとか

    教えながらなじられるならわからんでもないけど、
    教える前や教えた後に数十分説教タイムがあるなら
    時間の無駄だから気の毒に思う
    361: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/30(火) 20:37:11.41 ID:qeBnFO4+.net
    >あなたの受け答えにも問題あるんじゃないの
    >「こういうことじゃなかったでしょうか」には
    >「あなた間違えて教えてませんか?」「忘れてきたからもう一度聞いちゃえ」
    >みたいな含みを感じられる

    ああごめん。書き方が良くなかった。
    「こういうことじゃなかったでしょうか」じゃなくて、
    「さっき説明していただいたのは、
    こういうことだと思ってやってみたんですが、
    ちょっと思ってたのと勝手が違って・・・。
    こういうことじゃなかったでしたっけ?」くらいの感じ。



    >教えながらなじられるならわからんでもないけど、
    >教える前や教えた後に数十分説教タイムがあるなら
    >時間の無駄だから気の毒に思う


    これはもう、教えながらなじられるんじゃない。
    しぶしぶ教える時間1に対し、なじり時間9。
    「何度も教える手間・時間が無駄」とか言いながら、
    その何倍ものネチネチなじり時間を平気で費やす。
    362: >>352@\(^o^)/ 2015/06/30(火) 21:09:15.28 ID:NEjTkwV/.net
    自分もミスするたびに(テキパキ動けないと)
    何十分もなじられてしんどかったなぁ・・・
    363: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/30(火) 21:15:42.45 ID:QbFBG79z.net
    そういう人にはちょっとずつ文句言われる前提で
    喋り方変えていくしかないね
    「後はやってみないとわからないので、やってみます」とか、
    分かったって言っちゃわないのが大事かもね

    精神的に余裕のある職場だと、
    「後はやってみて」「どう?できる?」って感じで任されるもんだけど
    上がそうじゃないなら、下が合わせるしかないね
    同じ場に居ると同じレベルになりがちだから、
    自分がわかりにくいと思った部分や、腹たった部分を覚えておいて
    教える立場になった時気をつけるといいよ
    367: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2015/06/30(火) 21:41:06.21 ID:qeBnFO4+.net
    >>359だけど、
    なじり方の中にいちいち、相手を根性の腐った奴扱いする非難を
    入れてくるのがまた嫌なんだよね。
    「なんで嘘つくわけ?」と嘘吐き呼ばわりするし、
    「そういうことされるのが一番腹立つ」
    「同じ説明をさせられる俺の気持ちが分かる?」など、
    奴に対して本当に悪いことをしているかのように思わされる。
    本当、これを繰り返されると、自分は嘘吐きで能力もなく、
    先輩に物凄く人として最低なことをしているといった洗脳にかかりそうになる。
    実際は、単に必要な仕事の質問をしてるだけなのに。

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    3 件のコメントがあります

    1. 名無しな生活

      先輩という立場に溺れてるだけのただのモラハラ野郎だね。
      気にしない気にしない。

    2. 名無しな生活

      モラハラで上に報告しとけ

    3. 名無しな生活

      それはもう、仕事を教える為に説明してるのではなく
      八つ当たりしてサンドバックにしたいから報告者と会話してるようだ。

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