雑用係として採用された人「なんで私の給料はあの人達の半分以下なんですか!?」なぜ理解してくれないんだろう


gazou_0175


引用元: その神経が分からん!part378

269: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/08/03(水) 23:54:55.96 ID:lGv6yVmr
採用の趣旨を理解せず文句を言う人。
時間単価の高い人がコピー、掃除などをするのはもったいない。
そういうのを時間単価の安い人にしてもらえば経済的だし、我々の労働時間が減る。
そういった理由で時間単価の安い人を採用した。
勿論、職務内容も募集要綱に書いていた。
  • 最近、別の新人を数名採用したら、
    その人が不満を言い出した。
    何で私はあの人たちの半分以下の給料何ですか。
    何であの人たちは雑用しないんですか。
    などなど。

    そもそも採用条件が違うことを理解していない。
    彼ら、彼女らは戦力として、
    あなたは雑務をしてくれる人として採用している。
    その点を理解してくれないのはなぜだろうか。
    270: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/08/03(水) 23:57:38.80 ID:r+/lSEpY
    >>269
    無能なやつほど権利を主張するからウザいよな
    271: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/08/03(水) 23:57:54.48 ID:MzJTfwHH
    >>269
    わからないから安い給料で働いてるんだろ。
    わかるようならもっと良い仕事出来るよってば
    272: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/08/03(水) 23:58:37.10 ID:sjYQehbt
    >>269
    なんでと聞かれてるんだからそのまま答えてあげればいいのでは?
    説明したのにわめいてるっていうならばわかるけど







    274: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/08/04(木) 00:00:54.76 ID:zDISjiIv
    >>269
    面と向かって、お前は雑用係りだから
    雑用はお前の仕事だって言えば良いんじゃね?

    >勿論、職務内容も募集要綱に書いていた。

    書いてあっても理解できねえんなら、直接はっきりと言うしかねえだろ
    276: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/08/04(木) 00:01:53.15 ID:Ivd4O/4B
    はっきり言うとパワハラとかいいだしそうやねw
    【修羅場】丸く黒い○○がカーテンにしがみついていた→その○○のせいで我が家の修羅場が始まった

    彼氏が「同じ重さの鉄と綿を同じ高さから落としたらどちらも同時に地面に着く」とか言い出した

    【尿道カテーテル】全身麻酔手術後ワイ「トイレ行きたいんですけど…」

    ウチの子に嫌がらせしていた子供が蹴ったボールで眼鏡が損壊したが。学校「折半しましょう。お互いスッキリする」全然スッキリしない

    旦那友人に新築祝いのお返しでカタログギフトを渡したら残念な顔をされた。お返しにカタログギフトは駄目なの?

    不妊彼氏と8年交際し結婚しないまま30半ばになってしまった。周囲が順調に妊娠してる話を聞いて気が狂いそうです

    姑が私の父の遺産目当てで、父と再婚しようとしだした。父から身の危険を感じると泣きつかれるし、旦那は・・・

    【恋人に引いた】JK、JCと積極的に連絡する彼氏「趣味だから。嫌なら別れれば?」

    この記事が気に入ったら
    いいね!しよう
    生活ちゃんねるの最新記事をお届けします
  • シェアボタン
  • Tweetボタン 
  • はて部ボタン
  • 【オススメ】記事


    3 件のコメントがあります

    1. 名無しな生活

      常に「自分が正しい、被害者意識」の人は
      理解・共感というのが欠如してるからなぁ。

      あるのは「自分が正しい理由は、自分が正しいから」のみ

    2. 名無し

      ※1で終わらせるなとあれ程

    3. 名無しな生活

      一般職の女性が「男より給料低い!差別!」って言ってるのは聞いたことある

    コメントを残す

    メールアドレスが公開されることはありません。

    post date*

    twitter
    シェアボタン
    生活ちゃんねるの人気アイテム

    最新記事

    アーカイブ

    最新コメント

    • 3

      コメント
    --------------