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私の指示をメモした直後『分かりません!聞いてませんでした!』と新人社員。分からない事を分かったと言いミスは隠す

スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part3

197: 名無しさん@おーぷん 2015/04/29(水)11:15:29 ID:WJ8
4月入社の新人が理解の範疇を超えてる

たとえばABCと3つの仕事があって
Aが緊急、BCは明日以降でもいい時

私「Aが急ぎだからAからやってね」
新人「わかりました」
私「BCは後回しでいいからね」
新人「はい」
そんな会話をして数十分後、確認するとなぜか黙々とBをやってる
Aの仕事に必要なものを自分のミスでゲットできなかったので
Aはそのまま放置したらしい

      


仕事である場所に行ってもらった時
普通に帰ってきて何も言わないのできちんと行けたと思いきや
後になって実は行っていないことが判明

私「なんで?!」
新人「場所が分かりませんでした」

仕事内容を説明した時

私「Aをして、Bに行って、Cを返して、Dをもらいます」
新人(メモメモ)
私(書き終わったのを確認して)「じゃあきょうやることを言ってみて」
新人「…Eを…Fで…分かりません」
私「ファッ?!」
新人「聞いてませんでした」

もうどうしていいか分からない…

      

198: 名無しさん@おーぷん 2015/04/29(水)11:17:42 ID:51U

そんな未知数の人間見たことないw
アスペ認定はあまりしたくないが…

          

200: 名無しさん@おーぷん 2015/04/29(水)11:33:16 ID:WJ8
仕事先で

私「私がAをもらうので、そのあいだに新人さんはBをもらってきてください」
新人「わかりました」

数分後
私「もらえましたか」
新人「はい」
私「では帰りましょう」

会社にて
私「Bください」
新人「もらえてません」
新人「Bってなんですか」
私「…」




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コメント

  1. 名無しの生活

    いっぺんに言い過ぎる
    一つ一つ言わないとダメな子なんだよ
    めんどいけど

  2. 名無しの生活

    ほんとにゆとりは頭おかしいわ

  3. 名無しの生活

    >本社には指導が至らないと言われるし

    これがきついよなあ
    本社がこいつを採用したせいなのにと思うと余計はらたつなあ

  4. 名無しの生活

    そんだけ無能なのがわかっていながら
    もらえましたか→はい→じゃぁおーけー。
    ってするのがおかしいでしょ。

  5. 名無しの生活

    隠したり、分かったフリして答えたりするのが一番腹立つ
    あとはこっちがちゃんと説明してないかの様に逆ギレとかね
    ゆとり関係なく、自分よりも年上の人にも普通に居るから扱いに困る

  6. 名無しの生活

    ※4
    いくらなんでもそこまで無能だとは思わなかったんだろ

  7. 名無しの生活

    上司に相談

  8. 名無しの生活

    本物のアスペルガーの人なんじゃないの?

  9. 名無しの生活

    この個人に限ったことじゃない。ここ何年か、ゆとりと一まとめにして良いのか分からないけど、本当にこういう人が増えてる。
    もう次元が違うところにいると思うしかない。日本語は通じるけど、言葉が通じないって感じ。

  10. 名無しの生活

    いや、
    もらえました
    ノ辞典で疑わない1も無能。、

  11. 名無しの生活

    徹底的にいびり抜いて退職させるのが吉だな

  12. 名無しの生活

    あなたは ×× をしてください
    というのを1個ずついうしかないのかも

  13. 名無しの生活

    こんな池沼が入社できるのになぜ俺はニートに成り下がったのか…

  14. 名無しの生活

    8>>
    だね
    箇条書きみたいな分じゃないとわかんないらしいそ

  15. 名無しの生活

    分かりましたじゃなくて復唱させて言い淀んだら突っ込む
    頼んだこと、ものを知ってるか質問する
    面倒だけど先回り先回りで指示するしかないよ

  16. 名無しの生活

    そんな奴よりまともに仕事するから雇ってくれよ

  17. 名無しの生活

    ほんとに今の若い子は指示通り出来ない。
    ここから作業始めてって手も使って教えたのに、全く違う所からやり始めたからビックリしたわ。
    お前話聞いてと!?みたいな。

    結局自分のやりたいように、わかりやすいようにしたいらしい。
    あっちこっちするもんだから、本人もどこやったかわかってなかった。

  18. 名無しの生活

    米17
    聞いてた!?だ。
    すいません。

  19. 名無しの生活

    ICレコーダーで録音して、社内教育用の教材にしちゃえ

  20. 名無しの生活

    名詞や単語のレベルで分かってないから、実物や写真を見せたり、実際にやってみせたりして、具体的かつ視覚的に覚えてもらって蓄積していくしかないんじゃないかね。工程毎に全部確認して、被害拡大を防ぐ必要もあるね。膨大な手間と忍耐が必要だけど、上司にその旨理解してもらって、叱ったり褒めたりしながらやっていけば、数年後には、応用は無理でもルーチンくらいはこなせるようになるよ。

  21. 名無しの生活

    この人の説明が下手だったりすんじゃないの
    実際のとこはわかんないけど

  22. 名無しの生活

    あ、広汎性だわこれ。
    不慣れな分野は特に、耳で聞いたことが頭に入らない特徴あるし。
    ていうか、そもそも事務向かない。
    指導するなら目視できるようメモかホワイトボードで、箇条書きにしてやるといいんだけどな。。
    あと多くても指示は二個までにして、ダメだった場合自分で判断せず報告する癖つけさせるといい。
    この手合いなら営業の方がまだましなんだよなー。

  23. 名無しの生活

    新人にやってもらう仕事の内容を説明する前に、目的は話してんの?

  24. 名無しの生活

    普通にクビでいいだろ、バカは(笑)

  25. 名無しの生活

    え?なんでやることを手帳に記録しない?なんでICレコーダーで録音して自分のやることを整理できないんだ?

    その新入社員って中卒か?

  26. 名無しの生活

    「そこの棚からタイラップ持って来てね」
    「そこの棚からインシュロック持って来てね」
    「そこの棚から結束バンド持って来てね」
    みたいなことだったりして(どれも同じ物)

  27. 名無しの生活

    テンパって一時記憶が出来ず、聴き直すと怒られるかもしれないという恐怖からスルーして一番最悪の事態になるパターンだね
    社会適応障害の可能性がありそう

  28. 名無しの生活

    26
    これやられるとパニクるよね

  29. 名無しさん249066

    アスペなら、わからんことは自分が完全に理解できるまで聞いてくる
    (普通の人間なら)これぐらいわかるだろうということまで聞いてくる
    この新人はアスペとは言いがたい
    むしろ注意力散漫なADHDではないか

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