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2週間に1日は絶対病気で会社休む先輩に「どんな病気なんですか」って直接聞きに行ったら上司に怒られたんだが



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引用元: スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談Part281

148: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/10(金) 11:04:05.69 ID:J+cM4LGc
愚痴と相談

今年新卒で入った会社に糞な先輩がいる

病気(詳細は知らない)で2週間に1日は絶対休む

しかも当日の朝になって休む



他の先輩はそんなことないし、有給使うにも前日以上前に申請出してる

実際それで自分の研修進まなかったり、締切ギリギリになること数回

他の先輩に聞いてみても、擁護しか出てこなくて意味不明



正直あの人どうなんですか、モチベーション下がりませんか?って聞いたら

それ本人や上司にも直接言えんの?って言われたから

本人に言いに行ったら速攻根回しされて今ハブられてる

部長直々に週明けその先輩に正式に謝罪しなかったら

試用期間で終わりかもとか言われて

今日一日出勤扱いにしておくから良く考えろって言われて今家



親族経営の中小企業だけど、その先輩は別に親族ではないらしい

普通に数年前の一般応募の新入社員

こんなことでクビ切られることってあるの?

149: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/10(金) 11:08:26.28 ID:eYw1UOai
>>148

世の中、正論や正義だけで成り立っているわけじゃないってことだよ。

だいたい、その先輩の事情を詳しく知っているわけでもないんでしょ?

それで新米に説教されたんじゃあ、本人はおもしろくないだろうし、

会社としても、あなたのほうを「和を乱す存在」と認定するしかない。

153: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/10(金) 12:02:16.97 ID:J+cM4LGc
>>149

詳しく知らないから聞きに行ったんだよ

どんな病気なんですかって

で、「迷惑かけちゃってごめんね、

でも人に詳しく話すことでもないから」って言われて、

いやいや、迷惑かけてると思うなら詳しく教えてくださいよって

言ったら、その先輩と同期の先輩に呼び出されて

くっそほど怒られてる間に根回しされて、部長が出てきた



実際おかしいと思わない?他の人より年に一か月近く多く休んどいてそれって

ていうか何でクビ切られるの?不当解雇になるよね?

151: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/10(金) 11:30:25.88 ID:uzG3Sesy
>>148

無駄に敵作るような言い方してるんじゃね

本人にマジで言いに行くあたり、世渡り下手だなとも感じた

153: おさかなくわえた名無しさん 2016/06/10(金) 12:02:16.97 ID:J+cM4LGc
>>151

それはあるかも知れないけど、先輩が当日欠勤かますのとは

また別の話な気がする

社歴はあるからいる時だけ指示だして、

肝心の確認の日に休んだりするから、指示系統がぐちゃる

直接聞きに行ったのは先輩(休んでる人よりも先輩)

に言われたのがきっかけ

そのあとその先輩にまで

「病気で一番苦しんでるのは彼女なのに、よく言えるなお前」

って手の平返されて終了




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