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同僚が私の持病について詮索してくる。嘘だと疑っているらしく診断書を見せてとまで言われ、そろそろ面倒臭い

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引用元: スレを立てるまでに至らない愚痴・ 悩み・相談part40

80: 名無しさん@おーぷん 2016/06/08(水)18:21:47 ID:Yfj
職場の同僚が私の持病について詮索してくる

私は体調管理と投薬をしていれば一般的な

社会生活ができるくらい軽度の持病持ち



なので普通に就職して会社も持病がよくある

病気だったから理解して受け入れてくれた

これまでそれなりに試行錯誤して対策は

立てていたので今は仕事には特に問題ないけど

体が弱めの人と周りから認識されてる



上の配慮もあって持病の名称自体は

必要最小限にしか教えてなかったのに

同僚の女性にどこからか聞きつけられた



持病だというけど私は持病らしくないので

嘘ではないか?と疑っているらしく探られてる

本当に持病であれば普通に働け無いはずだと

言われても重度じゃないからとしか言いようがない

今日なんか診断書を見せてとまで言われたんでそろそろ面倒臭い

先天性とはいえ病気なんかするもんじゃないな
83: 名無しさん@おーぷん 2016/06/08(水)18:44:37 ID:p3G
>>80

上司から言ってもらうことはできないか?
84: 名無しさん@おーぷん 2016/06/08(水)18:57:03 ID:Yfj
>>83

持病について知ってくれてる上司から注意してもらったよ

そうしたら咎められるなんて心外ですと逆に

文句を言ってあれこれ詮索する理由を立て並べたらしい



病気なら一緒に働く中でのリスクが気に掛かるとか

病気に見えないのに配慮されていて不信感があるとかね
86: 名無しさん@おーぷん 2016/06/08(水)19:10:49 ID:SWB
>>80

ただのDisりたがり、詮索したがり、余計な歪んだ正義感

燃やして自己陶酔乙ってやつだなw

あなたは別に悪いことしてないし、恥でも何でもないよ。

社員の持病について把握して配属先や勤務時間を

考慮するのは人事課や採用担当者の仕事だと思う。

下手したら人権問題じゃないか?

病気や健康問題はデリケートなことだから同僚だってだけで詮索するものじゃない。
91: 名無しさん@おーぷん 2016/06/08(水)19:44:29 ID:Yfj
>>86

まさに人権問題ってところで上司がピリピリしてるよ

大きめの会社なんで外に漏れたら信用問題になるから気が気じゃないらしい
89: 名無しさん@おーぷん 2016/06/08(水)19:26:17 ID:1m0
「あの人だけズルい!」っていう病気だろ

女性の発症率が高い治癒不能な病気
90: 名無しさん@おーぷん 2016/06/08(水)19:34:44 ID:SWB
女心は「かわいそう」と「何であの子だけ?」の頻度が高いよね。
95: 名無しさん@おーぷん 2016/06/08(水)20:02:40 ID:p3G
侵害型パワハラってやつだね

明らかに人権侵害だから、上司が駄目なら人事部や

組合など専門の相談窓口に話すべし
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